掌握6要3不要,怀孕后沟通轻松拿捏领导

掌握6要3不要,怀孕后沟通轻松拿捏领导

怀孕后跟领导公布消息的时机选择,有宝子私信问沟通的时候有什么注意要点给大家总结了6要3不要,希望能够提供参考

还是那句话,在这件事情上,是不存在通用的沟通的模板要根据自己的实际情况灵活调整

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⭕️要做好调研工作:重点是公司关于产假的规定,能否连休,是否有额外假期……这些要提前了解清楚

⭕️要了解合法权益:知道哪些是国家和当地赋予的基础权益,这样在沟通遇到分歧的时候才能有的放矢

⭕️要提前制定计划:所有的职场沟通都需要提前制定好计划❗️尤其是涉及到工作的安排[清单R]你希望什么时候休假,休假前的工作进度,是否需要交接,跟谁交接……这些在领导问起来之前要先有自己的一个方案

⭕️要选择恰当的时机:不要选周五领导准备下班之前更不要选周一大家忙得不可开交的时候……选时机的关键在于提前预约。告诉他你有些个人事情想跟他沟通,找一个你们都方便的时间,你的压力也会比较小

⭕️要强调积极方面:让她知道你充满信心和喜悦,而不是感到不安和愧疚

⭕️要以书面形式记录:沟通达成的内容以书面[浅肤色R]的形式通过工作软件或者邮件发给领导,避免后期产生分歧和争执

❌不要全程线上沟通:职场里所有的重要谈话都不应该在线上进行❗️不应该在线上进行❗️不应该在线上进行‼️❗️找一个沟通模板,把内容复制修改一下微信发给老板?一个成熟的职场人绝对不应该这么干!

❌不要突破自己的底线:开诚布公的沟通,如果涉及到需要改变的部分,可以给一些折中的妥协。但是要在心中有一个实际的底线,确定好后就不要突破它![加油R][加油R]

❌不要低估为人父母的作用:如果你的公司对于孕妇并没有那么友好,可以尝试跟其他做父母的同事一起给到公司建议。永远不要低估成为父母这件事情能给一个人带来的力量[拥抱R]